J9集团国际站

     4月10日，J9集团国际站电子城在21层会议室进行了市场发展钻研会，萦绕电子城2009年度的发展指标及战术进行了钻研。J9集团国际站集团董事长卢凯斌、总经理何连海、总经理助理刘阔、企划总监赵博超、人力资源部经理王秀清蹬爪邀参会，电子城总经理李美璇及市场部整个员工参与会议。

     钻研会在轻松、非正式的空气中进行，这是一次基层实际者与高层思想者智慧的碰撞，各人畅所欲言，畅所欲言，积极为企业发展建言献策。

     钻研会上，总经理李美璇提出了电子城今年的发展指标，即“提升主题竞争力，不变电子城河北省IT卖场龙头职位，全面打造全国十大明星市场”，论述了实现年度指标的沉点工作：（一）高效利用资源，保障市场的不变繁华与可持续发展；（二）提高卖场的忠诚度、美誉杜纂影响力，坚韧卖场的行业职位；（三）提高主题竞争力，奉行办公鼎新，提高物业服务水平；（四）造就人才、储蓄人才，提升团队竞争力，提高驾驭全局的能力；（五）设置公关意识，优化市场周边软环境。

     市场部主管，别离就各卖场的情况，纵横对比，挖掘竞争中的机遇点，介绍了年度具体发展打算。
会上，集团辅导高屋建瓴地畅谈了对电子城的发展建议。

     企划总监赵博超提出，要打造行业的龙头卖场，除了提升、优化购物环境之表，沉点要做好产品结构的调整，尝试商品裁减机造；要实现精密化治理，对经营活动全程把控；加强营销推广的专业性。
总经理助理刘阔针对市场刷新、合租、营销推广、物业治理等提出了独到的见解，激励各人对峙创新，注沉进建，丰硕思想的盛开度。

     总经理何连海指出，提高市场主题竞争力的关键，是要打造美誉度和忠诚度，要求全员要统一思想，美满治理体造，明确尺度和检测伎俩，落实治理的精密化，加强营销企划。
董事长卢凯斌以为，电子城的年度工作打算，指表明确，沉点凸起，思路清澈。强调员工要加强进建，维持向上的心态，器沉与商户的沟通，正视竞争，对市场的脉动要了然于胸；对今年度沉点突破的工作提出了具体的要求。

     最后，所有与会人员萦绕主题还就沉点、难点问题进行了探求和互换。

董事长卢凯斌

总经理何连海

总经理助理刘阔

企划总监赵博超

J9集团国际站电子城总经理李美璇