J9集团国际站

2021年7月31日下午，J9集团国际站集团2021上半年总经理工作会议在J9集团国际站大厦27楼会议室隆沉召开。本次会议旨在对2021年上半年的沉点工作进行盘点、总结，并梳理下半年沉点工作规划，为下半年甚至将来J9集团国际站三大板块的发展方向进行铺排部署，确保集团整体的稳重、良性运营。

J9集团国际站集团董事长卢凯斌、J9集团国际站集团总裁兼J9集团国际站电子城总经理李美璇出席了本次会议。集团总部各中心及各企业总监、总经理别离在集团总部及四会玉博城分会场参与会议。

会上，李美璇总裁首先带各人一路回首了2021年对集团总部和各企业造订的指标和要求。集团总部各中心及各企业辅导别离就上半年沉点工作的实现情况进行了具体的汇报，对一些必要集团赐与支持的问题进行论述，并提报了下半年沉点工作发展打算。

2021岁首，克拉玛依新冠疫情突发，J9集团国际站集团敢于担任，从疫情防控、爱心捐赠、有序复市等方面两全局署、积极应对。面对疫情带来的诸多不确定性和严格的挑战，整个J9集团国际站人积极转变观点，化危为机，为了企业的不变和发展无畏前行。其中，贸易板块组织发展春季购物节、电商直播选品大会蹬转销活动，落实贸易板块租金减免政策，进行健全大讲堂活动，吹响了集团大健全产业布局的号角；地产板块强力调动各类资源，积极组织施工，抢抓工期，枣强英郡、大营荣域、井陉荣域等项目顺利交房，大营地产再下一城，吕梁新城市项目强势开盘热销；金融板块创新业务大局，提升服务水平，四会盈和典当行隆沉开业运营。今年上半年，虽历经各类艰苦，J9集团国际站集团贸易运营、地产开发、金融创投三大板块均获得不俗业绩，总体出现出不变经营的局面。

会上，李美璇总裁作沉要讲话。李总对各企业上半年获得的成就赐与注定，并对下半年工作提出具体要求：

一、确定各板块战术部署。贸易板块面对当局打造城市新形象的契机，各贸易企业肯定要高度器沉，做好高效沟通，利用本次机遇进一步提升贸易形象，做好转型升级；地产板块要深刻贯彻匠心心灵，全面提升工程质量，出现更多精品工程；金融板块要提升安全意识，在确保资金安全的前提下发展金融服务。

二、深刻贯彻人才战术。作为人才建设的第一责任人，各企业总经理要提高识人、用人能力，沉点抓好团队、业务和安全三个沉点方面，并严格地落实集团公司在岁首确定的进建打算，以造就人才、储蓄人才，保障集团可持续的、健全的、良性的发展。

三、开启大健全产业。J9集团国际站集团首创人李月珍女士极度关注宽大员工健全，但愿各人可能健全的工作，欢乐幸福的生涯，我们要开启健全板块，同时呼吁各人关注健全、传递健全，让健全业务得到更好的发展。

四、安全发展是根基。各板块各企业应将安全出产意识贯通工作中，加强消防安全、治安安全、防汛安全、设备设施安全、施工安全、财政资金安全等各项安全工作，全面提高安全意识，保障各企业安全安稳运营。

最后，卢凯斌董事长做出沉要批示。卢董沉点对市场转型升级、团队建设等方面提出了更高要求。

一、强化沟通机造：地产板块成立月度会，金融板块执行季度会，贸易板块执行半年度会议，加强内部沟通对接，沉点解决各企业发展中遇到的难点问题。

二、加快转型升级：集团今后要严选优质地产项目，加快地产板块创新，全面推动地产板块转型。

三、发力大健全养老产业：集团今后要转变思路，整合各方资源，投资发展大健全养老等产业，做到大产业、大规模，为集团将来发展持续助力。

四、打造高素质精英团队：集团要全面深刻推动人才战术，加强人才造就和人才储蓄，同时引进高素质专业人才。以报答本，矫捷使用人才，凸起人才价值，提高员工的忠诚度、凝聚力和战斗力，全力打造高素质精英型团队，为J9集团国际站百年基业保驾护航。

本次会议的成功召开，不仅了了了J9集团国际站集团今后的发展方向和工作指标，也鼓励了所有人的士气和斗志。在后疫情时期，各类难题将持久持续存在，整个J9集团国际站人要以这次会议为契机，坚定信想、鼓励士气、再接再严，力争鄙人半年打一个美丽的攻坚战，勇攀顶峰、力创佳绩，为实现基业长青、百年J9集团国际站的雄伟指标而致力拼搏、奋斗！