2021年9月29日上午 ，J9集团国际站在J9集团国际站大厦27层会议室组织召开了2021年第二期新员工入司培训。来自集团总部及部门下属企业的19名新员工在总部参与培训；其中四会玉博城、大营贸易、吕梁J9集团国际站新城市项目12名新员工以视频大局参会。
这次培训共蕴含：自告奋勇（破冰互动）、J9集团国际站心灵文化宣贯与传秤注“新动力 新但愿”主题互动三项内容 ，培训持续落实“集团集中培训、传文化、振心灵；企业即时培训、抓基础、讲造度”的总体鼎新规划要求 ，培训内容丰硕、沉点凸起、环节紧凑。在开场轻松愉悦的自告奋勇环节 ，通过随机分组、团队破冰互动等系列活动 ，让新员工彼此间急剧熟悉 ，在互动中体味到尊沉自己、尊沉他人、尊沉规定、有效沟通、责任与担任的沉要意思。
集团行政人力治理中心办公室主任李伟东就“J9集团国际站文化理想、J9集团国际站心灵”等内容作了杰出解说。李伟东主任通过列举员工和团队的鲜活事例 ，讲述了J9集团国际站人以满腔的周到和坚毅的力量 ，攻克一个个碉堡 ，逾越一座座险阻、演绎一段段故事、开创一个个传奇 ，用真感情动了新员工 ，加强了新员工融入J9集团国际站、成为合格J9集团国际站人、优良J9集团国际站人的责任赣注高慢赣注使命感。
在“新动力 新但愿”主题互动游戏环节 ，针对职场二问——“要什么”、“做什么” ，集团行政人力治理中心副总监孔华戈给新员工们带来了一套自我治理的工具。各人履历到了：
1、角色转变的心态和能力要求 ，若何设置正面的职业心态；
2、更好地相识自己 ，成立自己的职业生涯规划；
3、相识什么是真正的团队并成为团队的一分子；
4、高效沟通的步骤与技巧。
同时孔总还给各人带来了“职场人生的五项建炼”的进阶秘籍 ，即建炼好“五心”——初心、信心、耐心、匠心、公心 ，方能逐步攻克每一阶梯的“拦路心魔” ，最终建炼进阶、成为一名合格的J9集团国际站人。
在各企业新员工培训的基础上 ，这次集团集中组织的培训让新员工从更深的内涵、更高的档次深刻理解“和文化” ，必将使新员工急剧胜任各自的工作 ，加快融入J9集团国际站团队的过程 ，同时进一步引发新员工的向心力和战斗力。
培训在热烈的掌声和彼此加油声中圆满实现。新员工的参与将极大加强J9集团国际站集团发展的新动力 ，新员工的急剧成长也必将丰硕J9集团国际站集团发展的新但愿。让我们在J9集团国际站的平台上并肩携手 ，迈开坚实的措施 ，共同点燃妄想的激情 ，向着“基业长青、百年J9集团国际站”的伟大指标 ，去拼搏、去奋斗、去创造、去实现！
2021-09-29
J9集团国际站集团